Im kommenden Jahr gibt SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs-AG wieder acht jungen Menschen die Chance zu einer fundierten Berufsausbildung im kaufmännischen und gewerblichen Bereich.
Am 5. Dezember 2016 war es soweit. Die Weichen für den Start ins Berufsleben wurden gestellt. SWK hatte die acht erfolgreichen Bewerber um einen Ausbildungsplatz gemeinsam mit ihren Eltern zur Vertragsunterzeichnung ins Verwaltungsgebäude in der Bismarckstraße 14 eingeladen. Die beiden Vorstandsmitglieder der SWK, Richard Mastenbroek und Markus Vollmer, begrüßten die künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Der demographische Wandel werde zum Fachkräftemangel führen, erläuterte Markus Vollmer. „Außerdem stehe die Versorgungswirtschaft, bedingt durch Digitalisierung und Energiewende, in einem umfassenden Veränderungsprozess. Um diese großen Herausforderungen zu meistern, brauchen wir engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam die Zukunft gestalten können“, so Vollmer weiter.
Daher setzt SWK weiterhin auf die duale Ausbildung, um schon heute dem Fachkräftemangel von morgen vorzubeugen.
„Indem wir ausbilden, stärken wir einerseits das duale Ausbildungssystem, andererseits machen wir die Berufsanfänger mit den spezifischen Anforderungen im Unternehmen vertraut“, erklärte Richard Mastenbroek.
Schon heute sind die Bewerberzahlen um Ausbildungsplätze rückläufig. Allerdings verzeichnet SWK als renommierter Ausbildungsbetrieb noch genügend qualifizierte Bewerbungen, um jedes Jahr jungen Menschen die Chance zu einer zukunftsweisenden Erstausbildung zu geben. Die Qualität der Ausbildung bei SWK spricht für sich. Immer wieder gehören bei den Abschlussprüfungen die Auszubildenden der SWK zu den Besten ihrer Jahrgänge und werden für ihre Leistungen in den theoretischen oder praktischen Prüfungen ausgezeichnet. SWK bereitet ihre Auszubildenden im betrieblichen Unterricht intensiv auf die anstehenden Prüfungen vor.
Die Erstausbildung bei SWK ist eine solide Grundlage für ein lebenslanges Lernen bei guten Aussichten im Unternehmen. „Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und bei Eignung für den Beruf bieten wir unseren Auszubildenden erstmals eine einjährige Übernahme an“ sagte Richard Mastenbroek.
Im August 2017 werden zwei Industriekauffrauen und zwei Industriekaufmänner ihre Ausbildung beginnen. Während der dreijährigen Ausbildungszeit werden sie sämtliche Bereiche des Unternehmens kennenlernen. Im gewerblichen Bereich bildet SWK zwei Elektroniker für Betriebstechnik aus. Dazu kommen eine Anlagenmechanikerin und ein Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik. Die gewerblichen Auszubildenden beginnen ihre dreieinhalbjährige Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt der SWK und machen nach der Zwischenprüfung erste Erfahrungen in den verschiedenen Arbeitsgebieten.